Dubai job; ദുബായിലെ ഒരു സ്വകാര്യ ഡെവലപ്പർ തങ്ങളുടെ ഇൻസെൻ്റീവ് പ്രോഗ്രാമുകളുടെ പരിധിയിൽ വരാത്ത തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഡിസംബറിൽ 150 ദശലക്ഷം ദിർഹം ബോണസ് നൽകിയതായി ബുധനാഴ്ച പ്രഖ്യാപിച്ചു.
2024 ഡിസംബറിൽ വിതരണം ചെയ്ത ബോണസിൽ നിന്ന് ഒന്നിലധികം ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുകളിലുടനീളമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പ്രയോജനം ലഭിച്ചതായി കമ്പനി അറിയിച്ചു.
തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, അഭിനിവേശം, സമർപ്പണം എന്നിവയിലൂടെ കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകിയ അസാധാരണ വ്യക്തികൾക്കുള്ള പ്രതിഫലമാണ് ബോണസ് എന്ന് ശോഭാ ഗ്രൂപ്പ് ചെയർമാൻ രവി മേനോൻ പറഞ്ഞു.
“ഈ പ്രത്യേക ബോണസ് ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ കാണിച്ച പ്രതിരോധത്തിന് നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ മാർഗമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും കഴിഞ്ഞ വർഷം അതിരുകൾ നീക്കി അർത്ഥവത്തായ വ്യത്യാസം ഉണ്ടാക്കി,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
Bayt.com പുറത്തുവിട്ട ഒരു സർവേ പ്രകാരം, മിഡിൽ ഈസ്റ്റ്, നോർത്ത് ആഫ്രിക്ക മേഖലയിലെ 77 ശതമാനം ജീവനക്കാർക്കും ബോണസ് അല്ലെങ്കിൽ ഓവർടൈം വേതനം പോലുള്ള പണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു, പുരുഷന്മാർക്ക് ഈ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്. അതേസമയം, തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന നയങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.
രാജ്യത്ത് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവുകൾക്കിടയിൽ സാമ്പത്തിക പ്രതിഫലം ജീവനക്കാർക്ക് പിന്തുണ നൽകും.