Paternity leave in UAE:യുഎഇയിൽ, പുതിയ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 32 (‘മറ്റ് ലീവ്‌സ്’) ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ വഴി 2020 ഓഗസ്റ്റിൽ പിതൃത്വ അവധി പ്രഖ്യാപിച്ചു. 2020 ഓഗസ്റ്റിൽ അംഗീകരിച്ച യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിലെ പുതിയ വ്യവസ്ഥ 2022 ഫെബ്രുവരിയിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.
യുഎഇയിലെ വിവരങ്ങളെല്ലാം വിരല്‍ത്തുമ്പിലെത്താന്‍ ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക
https://chat.whatsapp.com/GHSbYqrYiiH864uYNWL5ok
പിതൃത്വ അവധി പ്രധാനമായും നൽകുന്നത് അവരുടെ കുടുംബത്തിലേക്ക് ഒരു നവജാതശിശുവിനെ സ്വാഗതം ചെയ്യുമ്പോൾ അവരുടെ പ്രൊഫഷണലും വ്യക്തിപരവുമായ ജീവിതം സന്തുലിതമാക്കുന്നതിന് പ്രധാനമാണ്. അവരുടെ നവജാതശിശുവുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ഭാര്യയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും ജോലിയിൽ നിന്ന് അവധിയെടുക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്, വളർന്നുവരുന്ന കുടുംബത്തോടൊപ്പം വരുന്ന മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നത് എല്ലാവർക്കും എളുപ്പമാക്കുന്നു.
യുഎഇയിൽ പിതൃത്വ അവധി ലഭിക്കണമെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് എന്തൊക്കെ?അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ചുവടെ
🔴ആവശ്യകതകൾ
കുട്ടിയുടെ രക്ഷിതാവ് എന്ന നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ നില സ്ഥിരീകരിക്കാൻ ഈ പ്രമാണം ആവശ്യമായതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെ ഒരു പകർപ്പ് നിങ്ങൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞ് വരുന്നതിന് കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ അവധി അഭ്യർത്ഥന ഫയൽ ചെയ്യുന്നതും നല്ലതാണ്. നിങ്ങൾ അകലെയായിരിക്കുമ്പോൾ സുഗമമായ പരിവർത്തനം ഉറപ്പാക്കാൻ ഈ മുൻകൂർ അറിയിപ്പ് സഹായിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട പിതൃത്വ അവധി നയം അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, കാരണം നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളെയും ആന്തരിക നയങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി അധിക ഘട്ടങ്ങളോ ആവശ്യകതകളോ ഉണ്ടാകാം.
യുഎഇയിലെ വിവരങ്ങളെല്ലാം വിരല്‍ത്തുമ്പിലെത്താന്‍ ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക
https://chat.whatsapp.com/GHSbYqrYiiH864uYNWL5ok
🔴ദൈർഘ്യം
ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റ്, സ്വകാര്യ മേഖലകളിലെ പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് അഞ്ച് ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഇത് പ്രസവാവധിയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ കുറവാണ് – മിക്ക ജീവനക്കാർക്കും 45 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളും ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റിലുള്ളവർക്ക് 60 ദിവസവും.
യുഎഇയിലെ പല സ്വകാര്യ കമ്പനികളും തങ്ങളുടെ പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് അഞ്ച് ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധി നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ ഈ ആനുകൂല്യം ഗണ്യമായി നീട്ടുന്നു, 30 മുതൽ 42 ദിവസം വരെ പിതൃത്വ അവധി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും പിതൃത്വ അവധി വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ദുബായിലെയും അബുദാബിയിലെയും ഗവൺമെൻ്റുകളിലെ പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് വെറും മൂന്ന് ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
🔴യോഗ്യത
നിങ്ങൾ ഫെഡറൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു പുരുഷ ജീവനക്കാരനാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നവജാതശിശു ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പിതൃത്വ അവധിക്ക് അർഹരാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഈ അവധി എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ചില തൊഴിലുടമകൾക്ക് മിനിമം തൊഴിൽ ആവശ്യകത ഉണ്ടായിരിക്കാം. പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ പിതൃത്വ അവധി അഭ്യർത്ഥന ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ നയം അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
🔴എപ്പോൾ ലീവ് എടുക്കണം
പിതൃത്വ അവധിക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ അംഗീകരിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ കുട്ടി ജനിച്ച് ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ പിതൃത്വ അവധി ഉപയോഗിക്കാം.
നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം സമയം നീട്ടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പിതൃത്വ അവധിയും നിങ്ങളുടെ വാർഷിക അവധിയും സംയോജിപ്പിക്കാം, രണ്ടും ആ ആറുമാസത്തെ ജാലകത്തിനുള്ളിൽ എടുക്കുന്നിടത്തോളം.