
uae labour law; യുഎഇയിൽ ജോലിക്കായി വാഹനം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഇന്നലെ ചിലവും സാലിക്ക് ചിലവും വഹിക്കേണ്ടത് ആര്? യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം പറയുന്നത് ഇങ്ങനെ
Uae labour law;ചോദ്യം: എന്റെ ജോലിയുടെ ഭാഗമായി ഞാൻ എപ്പോഴും റോഡിലാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇന്ധനത്തിനും സാലിക് ഫീസിനും ഞാൻ എന്റെ പോക്കറ്റിൽ നിന്ന് പണം നൽകുന്നു. കമ്പനി ഈ ചെലവ് വഹിക്കേണ്ടതല്ലേ? ഇക്കാര്യത്തിൽ എന്റെ അവകാശങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഉത്തരം: ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ ദുബായിലെ ഒരു മെയിൻലാൻഡ് കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ, യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളും തുടർന്നുള്ള മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയവും ബാധകമാണ്.
ഒരു ജീവനക്കാരൻ, ഒരു തൊഴിൽ കരാറിൽ ചേരുന്ന സമയത്തും ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പും തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ഉള്ളടക്കം, പ്രത്യേകിച്ച് ശമ്പളവും അലവൻസുകളും സംബന്ധിച്ച് പരിശോധിക്കണമെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 (2) പ്രകാരമാണിത്. “ജീവനക്കാരനോ അയാളുടെ പ്രതിനിധിക്കോ ഈ ഡിക്രി നിയമത്തിലെയും അതിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങളിലെയും വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം തൊഴിൽ കരാർ, ശമ്പളം, മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ എന്നിവ തെളിയിക്കാവുന്നതാണ്. പ്രമേയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഏതെങ്കിലും തെളിവ് മാർഗത്തിലൂടെയും തെളിയിക്കാവുന്നതാണ്” എന്ന് അതിൽ പറയുന്നു.
കൂടാതെ, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 10(1)-ൽ മേൽപ്പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥ കൂടുതൽ വ്യക്തമാക്കുകയും വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
നിയമം ഇങ്ങനെ പറയുന്നു: “തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 ലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, തൊഴിൽ കരാറിൽ അടിസ്ഥാനപരമായി തൊഴിലുടമയുടെ പേരും വിലാസവും, ജീവനക്കാരന്റെ പേര്, ദേശീയത, ജനനത്തീയതി, അയാളുടെ ഐഡന്റിറ്റി തെളിയിക്കാൻ ആവശ്യമായ എന്തും, യോഗ്യത, സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ, ജോലിയിൽ ചേർന്ന തീയതി, ജോലിസ്ഥലം, ജോലി സമയം, വിശ്രമ ദിവസങ്ങൾ, പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ്, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, കരാറിന്റെ കാലാവധി, ആനുകൂല്യങ്ങളും അലവൻസുകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള സമ്മതിച്ച ശമ്പളം, വാർഷിക അവധി അവകാശ കാലയളവ്, നോട്ടീസ് കാലയളവ്, തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ, കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ മറ്റ് വിശദാംശങ്ങൾ എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കണം.”
മുകളിൽ പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ മറ്റ് അലവൻസുകൾക്ക് കീഴിൽ കാർ ഇന്ധനവും സാലിക്കും നൽകുന്ന വ്യവസ്ഥ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ അർഹതയുണ്ടായിരിക്കില്ല. എന്നിരുന്നാലും, യുഎഇയിൽ, തൊഴിൽ കരാറിൽ സാധാരണയായി ഒരു യാത്രാ അലവൻസ് ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇതിൽ കാർ ഇന്ധനവും സാലിക്കും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. അത് വ്യക്തമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി വിഷയം ചർച്ച ചെയ്ത് പരസ്പരം തീരുമാനിക്കുന്നതാണ് ഉചിതം.
ബാധകമായ നിയമങ്ങൾ:
- തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള 2021 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം നമ്പർ 33
- തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള 2022 ലെ 1-ാം കാബിനറ്റ് പ്രമേയം നമ്പർ 33-ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നടപ്പിലാക്കൽ – 2021 ലെ 33-ാം നമ്പർ നിയമം

Comments (0)